被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

一、老师无缘无故动手打学生怎么处理

行政处分或解聘，情节严重会追究刑事责任。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

二、教师最新退休年龄是多少

一般情况下，教师退休的年龄会是男性60周岁、女性55周岁，同时还需要具备累计满10年的工龄。

如果在达到规定的退休年龄之外，出现了其它的问题，比如因工、因病致残，亦或者是丧失了劳动能力等等，可提前申请退出工作岗位。除此之外，在身体条件允许的基础上，也可以申请延迟退休，继续在工作岗位上发光发热。在延迟退休的情况下，教师的工龄还在继续增加，那么到了退休的时候，就可以享受到更高一些的养老待遇。而除了对个人有好处之外，教师延迟退休对于一些在偏远地区的学校来说也存在好处，可在一定程度上缓解教师严重短缺的情况。教师的退休年龄会受到性别，以及一些特殊因素的影响，并非是完全固定的。如果到了退休的年龄，身体素质还是很好的，那么可以申请延迟退休。

三、宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西是否违法

宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。未经宿舍使用人许可陪同的情况下，任何教职员更是无权擅入学生宿舍，因为学校在收取学生住宿费的同时，等同于转让了宿舍的空间使用权，在此空间内，宿舍使用者的一切物品均受法律保护，除宿舍使用人之外，任何个人私自进入宿舍，都构成侵权。学生认为学校或教师侵害其合法权益的侵权行为，可以找学校领导解决，或者向教育部门投诉。根据相关教育规定，对宿管的要求如下：

1、宿管严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；

2、宿管严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；

3、宿管严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

4、宿管严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担费用。