一、单位证明范文

（一）书写格式

有我单位职工同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下:起止年月

在岗位从事何工作，获何专业技术资格。

年月--年月

经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.

特此证明

单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)

（二）范文

《单位证明》

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

（三）单位证明信格式：

证明居中，二号黑色加粗字体

另起一行，姓名，性别，身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。

另起一行，特此证明。

另起一行，右靠齐，校名

另起一行，右靠齐，年月日

盖学校公章：压年盖月

(四)如何写作证明信

证明信由以下几部分组成。

第一部分，标题。“证明信”，写在第—行正中位置。

第二部分，正文。开头顶格写送达机关名称;接着写要证实的具体事实，说明材料来源等。

第三部分，结束语。一般用“特此证明”。有的开头没写送达机关名称的，可用“此致XX单位”。

第四部分，落款。证明制发机关、日期，加盖公章。

总的说来，证明信的写作要实事求是，简明扼要，要有明确的结论

（五）证明用途

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

（六）补充事项

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等

希望大家在填写单位证明的时候，准确按照单位证明范文的格式进行填写。另外，还有一些特殊情况，可能有的劳动者还没有和用人单位签订劳动合同，但是劳动者已经受到用人单位的管理，这种情况也是可以开单位证明的。另外，注意单位证明要盖上公章。