一、试用期离职只要提前3天提出申请就可以吗

试用期离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内确实需要提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。

1．这意味着，在大多数情况下，提前3天提出申请是符合法律规定的，不过还需要遵守《劳动合同法》其他规定。

2．但值得注意的是，如果劳动者与用人单位能够协商一致，或者用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者有权单方面解除劳动合同，且无需提前通知用人单位。

因此，试用期离职并非绝对只需提前3天提出申请，还需视具体情况而定。

二、试用期辞职有何法律依据

试用期辞职的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的第三十七条和第三十八条。

1．第三十七条规定了劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的权利。

2．而第三十八条则列举了劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

这些条款为试用期辞职提供了明确的法律依据，保障了劳动者的合法权益。