暑假工辞职要提前告知的时间要根据具体情况而定。如：

1．签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

2．签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

一、合同到期辞职申请书怎么写

合同到期辞职申请书要写明以下几点：

1．辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。

2．辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3．辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

4．辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

5．辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走的解决办法是，可以申请调解或者申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。