生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

（1）在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

（2）在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

妻子生孩子，男职工也能领取生育补助金

妻子生孩子，男职工也能领取生育补助金。自2007年5月10日新的生育保险政策正式运行以来，山东淄川区已有22名男职工领取到生育补助金，总计金额3万元。

新的生育保险政策规定参加生育保险的企业男职工配偶无工作单位、符合计划生育法律法规生育时，其生育补助金报销比例是女职工生育医疗费的50％。生育保险支付范围也从原来的流产、引产、正常产、剖宫产、并发症等扩大到放置（取出）宫内节育器、绝育及复通手术等所发生的医疗费用。

据悉，淄川区从2005年7月实行女职工生育保险制度以来，企业女职工参加生育保险积极性高涨，惠及人数增加，截至目前，共有1476名生育女职工享受生育保险待遇867万元。

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。