我国对企业和机关事业单位的退休年龄有统一规定：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。城市里，养老金计发办法统一，没有区别。已满60岁的无论是私企还是国企都無法参加社保，而女性工人50周岁以上的话，也不能参加社保。

当然可以补交，因为每年医保费用会因不同标准而有所差异，所以具体的费用无法给出。

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；

在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

法律依据

医保费用差异大，一次性补缴医保费指南！

根据我国《社会保险法》和《医疗保险条例》规定，医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。然而，由于医保制度涉及多个方面，如统筹层次、医保筹资方式、医疗服务项目等，不同地区的医保费用差异较大。因此，在办理一次性补缴医保费用时，需要根据当地政策进行具体操作。

根据医保不同地区的差异，一些地区可能存在大额医疗费用，患者需要一次性补缴医保费用。而另一些地区则可能存在医保筹资方式多样，如月缴、季缴、年缴等，患者可以选择合适的方式进行补缴。

为了避免患者出现医保费用差异大、补缴困难等问题，我国医保局已发布了一系列指南，旨在指导患者一次性补缴医保费用。根据医保局发布的《医疗保险一次性补缴服务指南》，患者可按当地医保政策，选择一次性补缴医保费用。

此外，医保局还提醒患者，一次性补缴医保费用前，要充分了解当地医保政策，避免因不了解政策而产生的费用差异。同时，也要关注医保筹资方式，选择合适的方式进行补缴。如患者有任何疑问，可咨询当地医保局或医疗保险经办机构。

医保费用因地区差异而有所不同,具体费用需根据当地政策进行具体操作。为了避免患者出现医保费用差异大、补缴困难等问题,医保局已发布了一系列指南,旨在指导患者一次性补缴医保费用。患者可按当地医保政策,选择一次性补缴医保费用。同时,也要关注医保筹资方式,选择合适的方式进行补缴。如患者有任何疑问,可咨询当地医保局或医疗保险经办机构。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。