首先需要了解的是，我国并未对生育保险的报销标准进行统一的规范和制定，因此在实际操作中，不同地区对于生育保险的报销内容、报销方式以及报销比例等方面可能存在差异。

在大部分情况下，生育总费用中除了医疗费用以外，还包含了计划生育手术产生的相关费用。

具体到报销比例方面，女性生育者可以享受到较高的75％的报销比例，而男性生育者则相对较低，仅能获得50％的报销优惠。

对于报销对象的选择，也只有当其中一方满足条件时才能够进行相应的报销申请。

其次，关于生育津贴的发放，其计算公式通常被设定为：

上年度本地区企业职工月平均工资除以30再乘以法定生育假期间的天数。

最后值得一提的是，在一些地区还提供了一次性的生育补贴。

例如，如果孕产妇选择人工流产，她将能够得到流产补助金为400元人民币；若选择自然分娩，将会得到2400元人民币的补贴；如果是难产或者是多胞胎生育，将会给出高达4000元的补贴。

但需注意的是，这类补贴仅限女性生育者通过个人保险制度来享有。

《企业职工生育保险试行办法》第五条

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

第七条

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。