农民工工资保证金交给社会保障部门，农民工进行工作时工资保证金是保障劳动者工资得以正常发放，保障农民工的合法权益，农民工工资保证金缴纳比例有2％、3％、4％、5％。

一、农民工工资保证金交给哪个部门

农民工工资保证金交给社会保障部门。在农民工进行工作的时候，如果没有一定的资金保障，在这个时候权益是很有可能受到侵害的，因此就会有工资保证金，农民工工资保证金一般是由有关的单位进行缴纳，在有关的单位不能支付工资的时候，这些保证金用于支付农民工的工资，因此缴纳的话一般是到社会保障部门。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3％向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

二、农民工工资保证金缴纳比例是多少

农民工工资保证金缴纳比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2％、3％、4％、5％。

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存。工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存。

三、农民工工资保证金退还流程

工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交关于退还农民工工资保障金的申请相关材料。建设单位将书面材料和相关部门出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，建设单位凭以下材料到市财政局办理退款手续，财政局根据以上材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。

《农民工工资保证金管理暂行办法》第一十条