没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。

一、员工受伤员工怎么申请劳动仲裁

员工受伤申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、申请劳动仲裁一共需要多少费用

劳动仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请。同时也要依照被申请人的数量提交副本。劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。其中，劳动仲裁申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、房屋买卖合同纠纷起诉状注意事项有哪些

房屋买卖合同纠纷起诉状注意事项有：

1、当事人的基本情况。当事人是公民的，应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所；当事人是法人或者其他组织的，应当记录其姓名、住所和法定代表人的姓名和职务；最好在起诉状中注明联系方式，确保法院能够准确通知双方及时参与诉讼；

2、诉讼请求和所依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地说明上诉中的基本事实。语言应尽可能简洁，并一般说明销售合同纠纷的发生和被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分应明确、具体。提出多项诉讼请求时，应逐项列出编号；

3、证据目录和证据来源。证据时可以提交证据复印件，开庭审理时可以提交证据原件供法院质证。