通过诉讼方式讨薪的，可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有：

1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的；

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

讨薪起诉需要哪些材料

讨薪起诉需要的材料包括工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。

《劳动法》第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。