问:关于权限的分配,如公司的下面有多个部门,每个部门下面的人员职责是不同的,应如何分配他们的权限?
答:权限的分配比较复杂,可以考虑以下方式,
1.范围越大,权限越小,如公司的权限,就是公司下面所有人员都具有的权限,应只给少量的通用权限,如系统定义,安全管理,修改密码。
2.大部门里面的小部门,自动继承了大部门的权限,如在上面定义了公司所有人员都可以修改自己的密码,销售部门是在公司里面的一个部门,因此自动就有了修改密码的权限,不用再次为销售部门授这个权限。
3.在完成本部门(或角色)工作的前提下,遵循最小授权原则。
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