一、单位如何申请工伤认定

单位申请工伤认定的方式是：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定都是需要什么材料

工伤认定需要的材料包括：

1.《工伤认定申请表》;

2.居民身份证;

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4.劳动关系证明，例如劳动合同;

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6.死亡证明（职工死亡）;

7.公安部门证明/其它相关证明（工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）;

8.公安部门证明/相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）;

9.医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）;

10.民政部门/相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。

三、公司对工伤认定不服怎么办

公司对工伤认定结论不服的处理办法是：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。