1、在职员工的基本养老保险由用人单位每月承担20％的缴费份额，同时，个人需担负8％；

2、与此相似，在基本医疗保险的投保过程中，用人单位同仁每月需负担9％的费用，而个人只需支付约2％；

3、关于失业险方面，雇主需每月承担约1．5％的保费，而个人需要承担约0．5％的份额；

4、值得一提的是，工伤保险的缴费方式较为特殊，用人单位需承担每月1％的比例，但个人无需承担任何费用；

5、最后，生育保险也遵循了类似的规则，用人单位每月需承担1％的份额，而个人则无需支付任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。