只有判决前调解可以协商，一旦判决无法更改，法律文书的严肃性与权威性不允许这种随意性的更改。法律规定人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

劳动仲裁调解金额与判决金额

这个不一定。在仲裁调解的时候，冲裁员都会希望简单的把问题解决，所以这时候，多数企业会给出一个比较高的金额，息事宁人，毕竟处理劳动纠纷是很耗费人力、精力的。也存在企业不配合调节，冲裁员只能按照程序平推，那结果会高于调解金额。具体视情况而定。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。