现如今劳动仲裁是不收费的，以前才需要收费，具体规定如下：

一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。

二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

劳动仲裁费用是多少

劳动仲裁的仲裁费用包括受理费和处理费。

1、受理费：

3人以下的，每件20元；

4至9人的，每件30元；

10人以上的集体劳动争议案件，每件50元；

2、处理费：

没有争议金额的案件，每件300元；

有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；

3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；

4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国仲裁法》第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。

收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。