在进行工伤认定后，被评定为不符合伤残标准的相关赔偿项目将不再适用。但医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。对于没有评上等级的劳动者，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。

在进行工伤认定后,如果被评定为不符合伤残标准,那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用。但是,其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。

工伤认定后伤残等级划分标准是什么？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。经社会保险行政部门组织鉴定，伤残等级划分为十个伤残等级，从高到低依次为一级至十级。

根据《工伤保险条例》第二十三条第一款规定，职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出伤残评定申请。

因此，工伤认定后伤残等级划分标准为：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，伤残等级划分为十个伤残等级，从高到低依次为一级至十级。根据《工伤保险条例》第二十三条第一款规定，职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出伤残评定申请。

在进行工伤认定后，如果被评定为不符合伤残标准，那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用。但其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。经社会保险行政部门组织鉴定，伤残等级划分为十个伤残等级，从高到低依次为一级至十级。同时，根据《工伤保险条例》第二十三款规定，职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出伤残评定申请。

《工伤保险条例》第三十条

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。