这段内容讲述的是劳动者如何维护自己的权益，当自己的工资被拖欠时，可以联系当地劳动监察大队求助。劳动监察大队是专门处理此类纠纷的机构，可以帮助劳动者立案、举证、开庭等。在劳动仲裁裁决书下达后，劳动者可以在60天内结案。如果裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

建议向当地劳动监察大队求助，以便催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

被 拖 欠 工 资 如 何 解 决 ？ 劳 动 监 察 大 队 能 帮 到 什 么 ？

被拖欠工资是一种常见的劳动违法行为,会给劳动者带来经济负担和心理压力。对于劳动者来说,如何解决被拖欠工资问题是一个重要的问题。

首先,劳动者可以与用人单位协商解决被拖欠工资问题。如果用人单位有拖欠工资的原因,可以通过与用人单位协商,达成解决办法,达成协议。

其次,劳动者可以拨打当地劳动监察大队电话,反映自己的工资问题。劳动监察大队会依据法律法规,对用人单位进行调查处理,维护劳动者的合法权益。如果劳动监察大队能够调查处理问题,维护劳动者的合法权益,那么被拖欠工资问题就可以得到解决。

最后,劳动者也可以通过法律途径解决被拖欠工资问题。如果协商和调解都失败,可以通过劳动仲裁和诉讼等方式,维护自己的合法权益。在这种情况下,劳动监察大队可以提供一定的帮助,但最终还是需要通过法律途径来解决问题。

劳动监察大队能够帮助劳动者解决被拖欠工资问题。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打当地劳动监察大队电话,反映问题。如果劳动监察大队能够调查处理问题,维护劳动者的合法权益,那么被拖欠工资问题就可以得到解决。

劳动者应该首先尝试与用人单位协商解决被拖欠工资问题。如果用人单位有拖欠工资的原因,可以通过与用人单位协商,达成解决办法,达成协议。如果协商和调解都失败,可以通过劳动仲裁和诉讼等方式,维护自己的合法权益。在这种情况下,劳动监察大队可以提供一定的帮助,但最终还是需要通过法律途径来解决问题。因此,劳动者应该尽快采取行动,维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。