维护自身权益如下：

1、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权。

2、开展职工素质工程，维护好职工的发展权。

3、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权。

4、营造企事业单位的文化氛围，维护好职工精神文化权。

学生维护自身权益途径

（一）当自己在校遭到体罚等违法乱纪行为时，根据《中国学生发展核心素养》要求，一定要学会维护自己的合法权利。

（二）可以通过多种途径向当地教育行政部门举报：

１、拨打１２３４５市长热线如实反映情况；

２、登录人民网地方领导留言板上给地方领导反映问题；

３、登录当地信访部门网站反映问题，信访局会将情况转交给教育部门；

４、向教育部门反映问题。

《劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。