1、用人单位经济性裁员的法律条件：

企业可以在两种情况下裁员：

一种是濒临破产，被人民法院宣布进入法律整顿期

另一种情况是裁员严重生产经营困难，符合当地政府规定的企业严重困难标准

此外，企业裁员还应严格按照法律和相关法规规定的程序进行。企业只有具备法定条件,严格按照法定程序进行,裁员才是合法的,，以裁减人员的方式解除与职工的劳动合同有效

二、用人单位裁员的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第二十七条