计算工伤事故。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果确立劳动关系，即使只有一天的自由职业者，如果在工作中发生人身损害，也可以认定工伤事故。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的员工有以下情况之一时，应认定为工伤事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）在工作外出期间，由于工作原因受伤或事故下落不明的；（六）在上班途中，由于非本人负责的城市交通事故或交通事故的规定的情况下，由于工作外出现的交通事故的规定（七条法律）

如果在上班途中崴脚算不算工伤

在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。