过了试用期，用人单位没有提出解除劳动合同的，就说明已经转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期转正述职报告如何写

试用期转正述职报告可以分三部分写：

其一，表明自己在试用期间处理业务的方式方法以及对工作的态度。有真正能力的员工才可能永久的在公司任职，对于公司来说，在不违反公司规定的情况下，处理事务的过程不重要，好的结果才是公司愿意看到的。员工在试用期述职报告上要将自己的业务处理的结果有一个大致的说明，让公司看到自己的努力和成绩，这样才能得到应有的回报。

其二，阐述团结合作的重要性。人不能完全独立的生活和工作，特别是在公司，在现如今讲究合作共赢的时代，只有懂得协调沟通的人才有能力做更优秀的业务。在这里说明，团结协作并不是要员工在做事的时候没有独立性，处处麻烦他人，而是懂得合理的利用周边的资源，能与周围同事顺利共事。

其三，对自己的愿景和对公司的理解。在试用期述职报告上，员工最好表达自己对公司的文化遗迹发展方向的理解，经过了试用期，员工要十分了解熟悉公司的业务，大致了解公司整体的运营，表达自己的责任感。

总而言之，在试用期间，要努力认真的做好自己的工作，不要轻言放弃，认真的书写自己的试用期述职报告，将自己最好的一面呈现给公司，让公司看到自己的决心和诚意，以及较强的处理事务的能力，以便日后更好的发展。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。