一、劳动工伤处理后，用人单位不上报劳劲局怎么办

假如工人在工作中受伤了，而雇主又没帮他们申请工伤认定，那么工人们或他们的家属就可以在接下来的整整一年内，自己跑到当地的社会保险管理机构去申请工伤鉴定。

这么说来嘛，要是公司不肯申请工伤认定的话，那工人自己也是有权利向人力资源和社会保障局上报的，人社局就会根据你提交的材料来判断这个伤到底算不算工伤啦。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、劳动工伤理赔纠纷请律师打官司收费标准是什么

（一）不牵涉到钱财的案件：收费范围在2000－30000之间波动，若低于或等于2000就按照2000来收费用。

（二）涉及到金钱权益的案件：按下面的比例计算收费：总金额＼费率10万元以内（包含10万元）：6％10万至50万元（包含50万元）：5％50万至100万元：4％100万至500万元：3％500万至1000万元：2％1000万至5000万元：1％5000万元以上：0．5％收费上下波动幅度为20％，如果收费总额低于2000元，就按照2000元来算。

（三）计时收费：每小时收费200元至2000元，具体收费标准和结算方式由律所和客户商量决定。

（四）如果有反诉的话，反诉部分的收费可以根据上面的标准适当减少。

（五）如果是发回重审的案件，原律师接手处理的话，收费可以适当降低。

（六）风险代理收费最高不能超过合同约定标的额的30％，但是市场调节价的法律服务除外。