关于您此次事件最大的影响因素在于，您是否与用人单位签署了有效的劳务合并且注册登记为公司的监事人选。

其次，则要看您的虚构监事行为是否已被学校的相应主管部门得知，倘若两者皆未发生，大抵对您不会产生任何实质性的不利影响。

换言之，虚构监事并不会触及到您作为一名应届毕业生的初始身份地位。

此外，通常情况下，无缴纳社会保险费这一项并不足以构成困扰。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。