公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、因公司原因辞退员工怎么赔偿
因公司原因辞退员工的,除需额外支付劳动者一个月工资外,还应根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、合同到期公司倒闭怎么如何支付赔偿金
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司倒闭了员工怎么赔偿?
公司倒闭破产会进入清算程序,在清算的财产中进行工资的清偿。还应当依法向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
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