男方可享受15天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

一、民警不批陪产假

男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。根据这一规定，本就适用于具有该省户籍或者在该省行政区域内居住的公民。如果单位不批“男方享受十五天护理假”或者虽批了这个假却不执行“工资、奖金和其他福利待遇照发”的规定，该单位违反地方性法规的规定，就是违法。

二、护理假有没有工资

1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等行为的，职工可依法维护自己的合法权益。

2、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

3、陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生计生委投诉。

三、深圳陪产假15天包括周末吗

深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并不会顺延，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。