目前北京全市共有劳务派遣工30.2万人。记者从市总工会获悉，相关的规范用工办法正在制定，解决劳务派遣工的合理使用、同工同酬、参与民主管理等问题。

劳务派遣是专门的劳务派遣机构通过将员工派送到用人单位工作的方式进行的劳务活动。其一大特点是雇佣关系与劳动使用关系分离，即派遣机构与劳动者签订劳动合同，并负责员工的劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益，用人单位只是用工，与劳务人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

记者从市总工会了解到，劳务派遣这种用工形式在拓宽就业渠道、缓解就业矛盾等方面发挥了积极的作用，但还存在一些亟待解决的弊端。近年来，本市的劳务派遣用工有被超范围使用的现象，影响劳动关系的和谐与社会稳定。市总工会将在今年第三季度逐步研究制定出规范劳务派遣用工切实可行的办法，通过集体协商等方式，引导用工单位合理使用劳务派遣工、落实同工同酬、推动劳务派遣员工参与民主管理，维护劳务派遣工的合法权益。