作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。

自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

一般的比例是：

养老：单位20％，个人8％

失业：单位2％，个人1％

工伤：根据单位的经营性质来决定比例

生育：单位3％或0．08％

医疗：单位10％左右，另加5元／月大额，个人2％左右

公积金：单位与个人各负担一半

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

教师工资是国家拨款吗

教师工资是国家拨款。公立学校的教师工资至少分为以下三个部分，分别是：

1、财政工资，有地方也叫结构工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；

2、绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些；

3、奖金，这个也是因学校而异。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。