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教师工资五险一金由谁交

2020-09-29 2,532人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。 自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。 一般的比例是： 养老：单位20%，个人8% 失业：单位2%，个人1% 工伤：根据单位的经营性质来决定比例 生育：单位3%或0.08% 医疗：单位10%左右，另加5元/月大额，个人2%左右 公积金：单位与个人各负担一半 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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