1.社会保险缴纳比例一般如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％；

工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；

生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

一、大连五险一金缴纳比例是多少

大连五险一金缴纳比例如下：

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳；

2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；

3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；

4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右；

5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳；

6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

二、个人社保比例是多少

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;

医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;

失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;

工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;

住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

三、五险一金缴纳比例是如何分配的

五险一金缴纳比例的分配：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。