生育后补结婚证并符合其他条件的可以用生育保险报销，女职员生孩子以后，用人单位依据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取相应的生育津贴和报销相关的生育医疗费。另外，可享受生育保险待遇必须具备以下条件：

1、用人单位为女职员购买生育保险满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

3、生育保险报销时间为宝宝出生后18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。

一、结婚登记的条件

1、必须男女双方完全自愿。

我国民法典第一千零四十三条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”

这一规定是婚姻自由原则的具体化，是结婚的必备的、首要条件。男女“双方完全自愿”这六个字，是一个不可分割的整体。首先，结婚必须双方自愿，而不是一厢情愿，不许一方对他方加以强迫；其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿为转移，不许父母等第三者加以包办；再次，是完全自愿，而不是勉强同意，这就排除了一方或双方半自愿半包办的情况。“不许任何一方加以强迫或任何第三者加以干涉”，这是对“男女双方完全自愿的补充和强调。前面的规定是从正面的肯定，后面的规定是从反面加以限制。

2、必须达到法定婚龄。

我国民法典第一千零四十六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。”

法定婚龄是指法律上规定的男女结婚的最低年龄。双方或一方低于法定婚龄，不得结婚；达到或者高于法定婚龄后才允许结婚。这样规定是有充分科学根据的，是完全符合我国的实际情况，它的基本精神是限制早婚，鼓励晚婚、晚育。

3、必须符合一夫一妻制。

民法典在“结婚”一章中并未对一夫一妻制作专门规定，但在总则一章中已明确规定实行一夫一妻，禁止。因此在审查结婚申请时，必须严格掌握这个条件，认真核实。申请结婚必须是未婚者或者丧偶、离婚的人，避免发生重婚。