申请工伤鉴定的具体流程。申请工伤认定的期限,应当自事故伤害发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,用人单位拒不申请工伤的,经劳动和社会保障行政部门同意,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定部门:市劳动保障局辖区内的工伤认定部门
III.申请工伤认定需提交的材料:
1,工伤鉴定申请表(向工伤鉴定部门索取)
2.与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证据
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)诊断鉴定)
工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工受伤程度
(如果申请材料不符合要求,工伤鉴定部门应在15天内一次性通知需要补充的材料)
四、验收:材料齐全,权限正确,不超过时限,工伤认定部门应立即受理,并书面告知受理原因。如果不接受管辖权或时限问题,还应以书面形式告知拒绝的原因。举证责任:如果雇员提出申请,如果雇员或其家庭成员认为是工伤,而雇主认为不是工伤,雇员应提供建立劳动关系、受伤过程和医疗材料的证据,用人单位应提供证据
六、处理:工伤认定部门应在受理后60天内对“工伤”、“认定工伤”或“非工伤”做出书面结论。书面通知应当告知劳动者和用人单位,劳动者和用人单位对决定不服的,应当在何时向用人单位申请行政复议,并向用人单位提起行政诉讼。救济途径:劳动者或用人单位对工伤认定不服的,应当在规定期限内提起行政复议或者直接向人民法院提起诉讼
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