写清楚从何时到何时开始到该单位工作即可。正常情况下是正在工作的单位，所以可以这样写：

证明

兹证明＊＊＊，身份证号……，自＊年＊月＊日起在本单位（单位正式名称）工作至今。（也可以直接写某人是本单位正式员工）

此证

单位名称并加盖章

时间

可以在后面附人事关系或工资关系等表的复印件，在相关人的地方划下划线，并加盖单位的章

一、监护人概述

监护人，是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。包括：

（1）法定监护人，

（2）指定监护人，

（3）遗嘱监护人，

（4）委托监护人。

上述监护人又可分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人应具有监护能力，符合法定资格，并克尽监护职责，否则要承担相应的法律责任。与监护职责相适应，监护人主要具有以下权利：

（1）有权保护被监护人的身体健康。

（2）有权照顾被监护人的生活

（3）有权管理和保护被监护人的财产，并代理被监护人进行民事活动。

（4）有权对被监护人进行管理和教育。

（5）有权代理被监护人进行诉讼。监护人依法行使监护权利，任何组织或个人均无权干涉。

二、监护人其他权利

监护人由于智力、体力的相对欠缺或其他客观原因而难以为继监护职责时，法律应赋予其辞任权或拒任权。总结各国立法关于辞任或拒人的正当事由包括监护人年高、疾病、残疾、远离被监护人或已担任多项监护事务，及社会工作过于繁忙等等。鉴于此，建议我国规定监护人如有以下事由时可以要求辞任或拒任：

（1）年满六十五周岁

（2）有疾病或残疾难以正常履行监护职责

（3）因照顾老人小孩或者患病配偶家务特别繁忙

（4）已经承担两个以上监护责

（5）现役军人或担任政府要职公务繁忙等等。