维护劳动者个人合法权益的途径有：

1、依法签订劳动合同和劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据和最重要的法律武器；

2、劳动者要增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律；

3、当其权益受到侵犯时，劳动者应通过公共权力及时解决问题，不要冲动。在特别复杂的情况下，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。

法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

业主如何维护好自己的合法权益？

业主维护权利可以通过以下途径：1、有问题可以根据物业管理合同直接与物业公司交涉；2、通过业主委员会与物业公司交涉；

3、可以直接向法院提起诉讼。根据《物业管理条例》第十五条第三项规定，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同的职责。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。