天津滨海新区女员工产假需要提供哪些证明?
时间:2023-07-05 15:43:51 211人看过 来源:互联网

根据我国的法律法规的规定可知,女职工产假时间规定如下:1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;2、难产,增加产假十五天;3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;4、怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;5、怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。

孕妇休产假时间算产假吗

待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。

产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。

他们的假期的长短也不同。产假一般是98天,产前可以休15天,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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