1、如果老板拖欠工资超过一年，员工还能讨回工资吗？是的。按照规定，如果老板拖欠工资超过一年，并不意味着员工就无法继续讨薪。具体治疗方法如下：

1。如果员工不离职，双方仍有劳动关系，员工可随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。

2。如果员工已离开公司，拖欠一年以上，且在此期间未采取其他补救措施的，在劳动仲裁期限届满后，可承担败诉的风险。

但是，如果员工继续向老板索赔，或者向相关部门寻求救济，或者老板承诺支付，仲裁时效可以重新计算，他们可以申请仲裁向老板索赔。此外，那些要求对方在中间工资的人应提供相应的证据，如短信、电话和录音等，只要他们能证明对方已要求对方支付工资。第二，拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条赔偿金的支付；

（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；

（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）劳动合同终止后，不依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可见，如果员工无故拖欠工资，管理层就要支付拖欠工资、赔偿金（占拖欠工资的25%），必要时还要赔偿（但要在造成实际损失的前提下）。