（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

一、员工可不可以拒绝加班吗

员工可以拒绝加班。用人单位不得强迫劳动者加班。员工拒绝加班的，不得按旷工处理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下情况不能拒绝加班：自然灾害、事故或者因其他原因需要紧急处理的；生产设备、交通线路、公共设施发生故障，需要及时抢修的；设备必须在法定节日或公共假日停产期间维修保养。

二、劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间

劳动法允许延长工作时间的情况主要有：

(1)用人单位由于生产经营的需要，经公会和劳动协商后可以延长工作时间；

(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

(3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

三、劳动者有权拒绝用人单位的加班吗

劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他。