依照现行的法律法规，劳动合同规定需逐年签订，而工龄则自劳动者与用人单位确立劳动关系之日起开始计算。在实际操作中，劳动者可通过提供相关事实证据进行证明，例如劳动合同、社会保险记录、工资支付记录以及工资条等皆可作为有力佐证。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。