证据清单（范本）

序号证据名称证明对象和内容页码

1、申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格1

2、企业工商注册电脑咨询单／组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2

3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3－6

4、工资条／银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额7

5、工作牌／上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位8

6、解除劳动关系通知／证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因9

7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级10－15

8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等16－18

9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间19

提交人：xx提交时间：xx年x月x日

接收人：接收时间：xx年x月x日

劳动仲裁证据如何保全

一、劳动仲裁证据如何保全

1、劳动仲裁证据保全方法如下：

（1）对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；

（2）对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；

（3）对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁的流程有哪些：

劳动仲裁的流程如下：

1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

2、提交书面仲裁申请；

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

5、开庭裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。