新型冠状病毒感染肺炎患者在医疗期的计算上，与感染者的工作年限有关，可享受3个月至24个月的医疗期。同时，对于特殊疾病患者，医疗期也有相应规定。被确诊为该病患者的患者在停止工作治疗休息期间，也将享有医疗期。

如果感染者不幸感染了新型冠状病毒,医疗期的计算依据其工作年限,可以享受3个月至24个月的医疗期。对于特殊疾病,则有另外的规定。

对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。

工 作 年 限 与 新 型 冠 状 病 毒 感 染 肺 炎 医 疗 期

根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，新型冠状病毒感染肺炎属于乙类传染病。在潜伏期或者发病初期,患者症状轻微,不应当立即采取隔离措施。但是,根据国务院卫生健康行政部门制定的《新型冠状病毒感染肺炎诊疗方案(试行第七版)》,在新型冠状病毒感染肺炎疑似患者出现症状后,任何单位和个人不得拒绝或者阻止其及时就医。同时，《中华人民共和国传染病防治法》第十八条规定，疑似患者或者确诊患者，在医疗期间需要隔离治疗，不得从事任何可能增加疾病传播的活动。因此，工作年限与新型冠状病毒感染肺炎医疗期无关，且在疑似患者或确诊患者医疗期间，任何单位和个人不得拒绝或阻止其及时就医，否则将承担相应的法律责任。

新型冠状病毒感染肺炎患者在医疗期间享有医疗期,与工作年限无关。在疑似患者或确诊患者医疗期间,任何单位和个人不得拒绝或阻止其及时就医。同时,根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定,新型冠状病毒感染肺炎属于乙类传染病。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定：

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。