公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：

1、非本人意愿中断就业的；

2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；

3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。

失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

企业经营困难裁员需要补偿吗

公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话，员工可以向劳动监察部门进行投诉。经济补偿金的例外：

（一）由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。

（四）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同。

（五）劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同。

（六）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位解除劳动合同。

（七）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正（八）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，用人单位解除劳动合同。

（九）劳动者被依法追究刑事责任，用人单位解除劳动合同。

（十）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

（十一）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。，一些大货车因为自己没有业务能力的情况下只能挂靠公司来开展自己的业务，当然一些建筑企业的话也是有资质挂靠这一类行为的。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。