一、工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。
公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。
350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
二、五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%。
三、五险一金申请流程:
1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位;
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后,中间失业一般还要按月缴社会保险,可以中断。
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