一、工资3500扣完五险一金还剩多少

如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金如果按规定10％缴纳，总额就是350元，单位、个人各50％，个人负担：175元。

350＋175＝525元，3500－525＝2975，这就是余额。

二、五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为缴纳21％，自己缴纳8％；

医疗保险：单位每个月为缴纳9％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

失业保险：单位每个月为缴纳2％，自己缴纳1％；

工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％，自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为缴纳0．8％，自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月为缴纳8％，自己缴纳8％。

三、五险一金申请流程：

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位；

2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。