劳动能力鉴定是工伤保险管理工作的基础，对于评估工伤职工的劳动能力、确定工伤等级以及计算工伤保险赔偿有着至关重要的意义。具体问题应按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准执行，由各地劳动能力鉴定委员会具体规定。

劳动能力鉴定是工伤保险管理工作的基础,对于评估工伤职工的劳动能力、确定工伤等级以及计算工伤保险赔偿有着至关重要的意义。劳动能力鉴定中的具体问题应按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准执行，由各地劳动能力鉴定委员会具体规定。

劳 动 能 力 鉴 定 如 何 确 定 工 伤 等 级 ？

工伤和劳动能力鉴定是两个不同的概念，但它们之间有联系。工伤是指职工在工作中遭受的意外伤害，而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动能力的一种评估。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定。而劳动能力鉴定和伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。

二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

另外，工伤和人身损害不同机构鉴定，工伤是由劳动能力鉴定委员会鉴定等级，人身损害是由伤残鉴定机构鉴定的。它们获得的赔偿待遇不一样，具体要看鉴定的等级来看那个赔偿高，但有一点重要的区别是人身损害赔偿可以要求精神损害抚慰金，工伤不可以。

劳动能力鉴定在工伤保险管理工作中具有重要意义，评估工伤职工的劳动能力、确定工伤等级以及计算工伤保险赔偿。具体问题应按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准执行，由各地劳动能力鉴定委员会具体规定。工伤和劳动能力鉴定是两个不同的概念，但它们之间有联系。工伤是指职工在工作中遭受的意外伤害，而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动能力的一种评估。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定。而劳动能力鉴定和伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请伤残鉴定申请时间是医疗终结后。另外，工伤和人身损害不同机构鉴定，工伤是由劳动能力鉴定委员会鉴定等级，人身损害是由伤残鉴定机构鉴定的。它们获得的赔偿待遇不一样，具体要看鉴定的等级来看那个赔偿高，但有一点重要的区别是人身损害赔偿可以要求精神损害抚慰金，工伤不可以。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。