一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。工人的工资不得无故扣除或拖欠，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并责令支付赔偿金：

1、扣除或者无故拖欠劳动者工资；

2、拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；

3、低于当地最低工资标准的；

4、劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拒不支付劳动报酬罪立案流程是什么

拒不支付劳动报酬罪立案流程如下：

1、当事人或有关人士报案；

2、公安机关受理报案；

3、公安机关审查；

4、凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。

拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。