根据法律划定，用人单位在与劳动者签订聘用合同时，应该在劳动合同上签章，这才使聘用合同效力有一定作用。即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

通用版公司聘用合同

＜p＞甲方（招聘方）：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（兼职者）：＜／p＞

＜p＞甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南XX范围内。＜／p＞

＜p＞第一条兼职者申请条件：＜／p＞

＜p＞1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律．法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。＜／p＞

＜p＞2、兼职者须同意兼职网协议要求。＜／p＞

＜p＞3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。＜／p＞

＜p＞4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为，并得到推荐。＜／p＞

＜p＞第二条招聘方发布信息条件＜／p＞

＜p＞企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址（电话、E－A、主页等细节内容）、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。＜／p＞

＜p＞第三条协议期限＜／p＞

＜p＞1、协议有效期：自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。＜／p＞

＜p＞第四条工作要求＜／p＞

＜p＞1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。＜／p＞

＜p＞2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。＜／p＞

＜p＞第五条工作纪律＜／p＞

＜p＞1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。＜／p＞

＜p＞2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。＜／p＞

＜p＞第六条工作报酬＜／p＞

＜p＞1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励＜／p＞

＜p＞2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30（或＿＿＿＿日）发放薪筹，周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。＜／p＞

＜p＞第七条其它事项＜／p＞

＜p＞1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南XX范围外（境内外）的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。＜／p＞

＜p＞2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。＜／p＞

＜p＞3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞