劳动合同两份都在公司不合法。合同当事人应当各执一份，单位的做法是违法的。劳动者除向劳动部门投诉外，还要求取得劳动合同，如果发生劳动争议，没有劳动合同，企业就不签订劳动合同，企业肯定会拿出劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

我签了两份劳动合同是否违法？

对同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。

但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。

（二）另外，还需要注意的是：

1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。

2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。