我国法律规定，劳动保障部门对于违反了劳动保障法律，或者是规章行为的调查，应该从立案之后的六十个工作日里完成。对于一些情况比较复杂的，经过了劳动保障部门行政人员的负责人批准，可以适当延长到三十个工作日。一般情况下，双方通过协商的方式自行和解，这个是当事人应该首先争取解决纠纷的途径。

劳动局举报可以撤销吗

劳动者向劳动管理部门举报后，一般情况下是能撤销举报的。如果劳动者有提供相关的证据，证明双方已经和解解决问题的，劳动局可能会撤销举报；或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的，也可以撤销立案。

《劳动保障监察条例》第十七条规定：

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。