生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0．8％缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。

生育保险报销标准如下：

1、生育津贴：生育津贴＝当月本单位人平缴费工资；30（天）假期天数；

2、假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天。

3、生育医疗费：

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25％；

5、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育保险待遇

1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用。

2、第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。