网友问：

员工未办理辞职手续，单位是否有权扣留员工工资

律师回答：

1。劳动合同依法签订时具有法律约束力，双方必须履行劳动合同规定的义务。工人不辞而别显然违反了劳动法的规定，违反了合同。劳动者违反规定或者劳动合同约定终止劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。法律依据：《劳动法》第31条规定：“劳动者终止劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。”《工资支付暂行规定》第16条，劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付