如果符合工伤条件，高血压可以做工伤认定

工伤认定的范围是什么

中国的《工伤保险条例》对工伤认定的范围作了详细规定。《条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在从事与工作有关的准备或最后工作时因事故受伤在工作时间前后在工作场所工作

（3）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作受伤或外出时因事故失踪非其主要责任的交通事故或城市轨道交通，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤认定的特征是什么劳动行政部门根据法律授权作出的定性行政确认，以确定员工的意外伤害（或职业病）是否属于工伤或视为工伤行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤和不视为工伤。（3）因“不申请，不鉴定”是《工伤鉴定程序》的特征而申请的是行政行为。（四）如果单位，职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的，可以提起行政诉讼。行政复议为前置程序

材料不齐全的，由工伤保险部门出具补充材料通知书，通知申请人补充相关材料。如果单位、员工或亲属的申请符合法律法规规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理并向申请人出具收据