一、离职当日结清工资

原则上讲，只要你提出辞职并获得正式批准，那么当天就可以领到全部的薪水了哦！根据相关法律法规规定，当咱们和用人单位之间的劳动合同依法解除或者到期结束之后，用人单位有责任在第一时间内把我们的工资结算清楚。

不过呢，如果因为我们个人的原因导致公司遭受了经济损失，那公司有权从我们的工资里面进行扣减哦。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、提离职不批准不给工资

要是工作不顺心想辞职，但是公司不给批是吧？这也是常有的事儿哦。

劳动者朋友们大可不必担心，只要提前三十天给公司打个招呼，那么满了三十天之后你就可以理直气壮地去办离职手续啦！如果公司还是不肯付你工资的话，那就去找劳动行政部门举报他们，或者找劳动仲裁委员会申请仲裁。

当然啦，如果你已经提前三十天用书面形式提交了辞呈，但公司就是不同意，还说你走人就别想要工资，那你就得赶紧去找当地的劳动行政部门投诉他们。

这个部门会要求公司在规定时间内把工资给你结清的。

实在不行，你还可以找劳动仲裁委员会申请仲裁呢。